Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber deutlich
Gute Mitarbeiter finden und binden ist eine Herausforderung.
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber deutlich.
Die bKV bietet konkrete Antworten auf die aktuellen personalpolitischen Herausforderungen. Sie kann als modernes Element des „Employer Branding“ genutzt werden – zur Profilierung, Emotionalisierung und Aktivierung.
Die bKV kann aber auch als treffsicherer Ansatz zur Gesunderhaltung einer alternden Belegschaft genutzt werden, oder ebenfalls - sehr zielgerichtet - zur generellen Reduzierung von Ausfalltagen.
Das Einsatzfeld für Arbeitgeber ist somit vielfältig. Die unternehmensindividuell passende bKV-Lösung kann das Personalmarketing unterstützen, personalökonomische Chancen bzw. Notwendigkeiten adressieren oder auch Kombinationen aus beiden Zielsetzungen verfolgen.
Das Einsatzfeld für Arbeitgeber ist somit vielfältig. Die unternehmensindividuell passende bKV-Lösung kann das Personalmarketing unterstützen, personalökonomische Chancen bzw. Notwendigkeiten adressieren oder auch Kombinationen aus beiden Zielsetzungen verfolgen.
Was Arbeitnehmern wichtig ist:
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Firmen profitieren von bKV
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Besser als ein Dienstwagen
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bKV steigert Attraktivität
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bKV senkt Fluktuation
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bKV wichtiger als Image
Von einer bKV profitieren Firmen mehr als gedacht – zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK). Nachweislich sinkt zum Beispiel der Krankenstand.
Für Arbeitnehmer ist die betriebliche Krankenversicherung die drittwichtigste Personalzusatzleistung (nach bAV und VL)..
Arbeitgeber mit einer betrieblichen Krankenversicherung werden von Ihren Mitarbeitern deutlich häufiger weiterempfohlen. Somit erhöhen Sie mit der bKV die Attraktivität Ihres Unternehmens beim Personalrecruiting.
Die bKV wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung aus: Die Fluktuationsquote in Unternehmen mit bKV liegt bei 3,4 Prozent und ist damit nur halb so hoch wie im Gesamtdurchschnitt aller befragten deutschen Unternehmen.
Personalzusatzleistungen wie die bKV sind Arbeitnehmern wichtiger als das Image und wichtiger, als es die Arbeitgeber vermuten. Das bewies eine Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK).
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