Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Mit der betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine zusätzliche Rente. Je früher Sie mit der Vorsorge beginnen, umso besser.
Mehr Rente mit der betrieblichen Altersvorsorge. Das ist kein Geheimnis:
Wer im Alter den gewohnten Lebensstandard halten will, tut gut daran, zusätzlich vorzusorgen. Denn die gesetzliche Rente allein reicht in der Regel nicht aus.
Die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge:
- Staatlich gefördert durch Steuervorteile
- Weniger Sozialabgaben vom Gehalt
- Beim Ansparen Hartz-IV-sicher
- Garantiert lebenslange Rente oder Kapital wird ausgezahlt
- Sichere Altersvorsorge
Damit Ihre Mitarbeiter auch im Alter finanziell gut zurechtkommen
Endlich Zeit haben. Für schöne Reisen. Für Ihre Hobbys. Für die Familie. Das Leben als Rentner genießen. Und nicht jeden Euro dreimal umdrehen.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihren Ruhestand finanziell abzusichern. Die betriebliche Altersvorsorge ist neben der Rente vom Staat der wichtigste Baustein zum Lebensunterhalt.
Der Staat fördert die betriebliche Altersvorsorge
Jeder Arbeitgeber hat die gesetzliche Pflicht, eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten. Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch darauf. Auch Teilzeitkräfte.
Wenn der Mitarbeiter einen Teil seines Bruttogehalts direkt einzahlt, spart er als Arbeitnehmer Steuern und Sozialabgaben. Somit sparen Sie als Arbeitgeber ebenfalls Sozialabgaben!
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